7月18日下午，学校在行政楼4号会议室召开新一轮人事政策调整座谈会。校长武传宇出席会议并讲话，副校长卢金树主持会议，各相关职能部门及二级单位负责人参加会议。

武传宇指出，人事政策改革是学校创新内部治理体系、赋能特色鲜明、国内一流的海洋大学建设的重要一环，对于优化资源配置、激发教职工创新活力、提升教学科研水平具有举足轻重的作用。在新一轮人事政策调整中，各单位要紧紧围绕学校重点工作，坚持“问题导向、科学规划、重点突出、绩效提升”的原则推进各项政策的制定和落实。他强调，要在引导教职工良性发展、激发教职工内生动力、教师分类管理等方面上下功夫，各单位要协同联动，健全完善各项政策制度，打造教职工优质的成长环境，为全面推进高水平大学建设提供有力保障。

卢金树就推进新一轮人事制度改革提出三点工作要求，一是凝聚思想共识，集聚改革合力。各单位要切实把思想和行动统一到校党委的决策部署上来。二是加强组织管理，精心策划实施。坚持目标牵引，加强顶层设计、整体谋划，实现学校、学院事业提升和教师个人发展的有机融合。三是严格工作纪律，落实责任担当。各单位负责人要坚守本职岗位，保持工作激情，自觉做到换届工作与日常工作“两不误、两促进”。

会上，人事处从绩效工资拨款与分配、岗位设置与聘任、编制核定等方面对学校新一轮人事政策进行了解读。各二级单位就绩效工资、岗位聘任等问题提出了意见和建议。