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【党政工团】明确目标责任 强化考核管理——公共事务服务中心签订目标责任书
发布日期:2022-05-25 作者:徐丹 编辑:杨潇航 来源:公共事务服务中心
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5月13日,公共事务服务中心召开中层干部会议,中心领导、各部室负责人参加会议,会议由中心主任张宏波主持。

会上,张宏波代表中心与五个服务部签订了工作目标责任书。责任书涵盖了管理目标、服务目标、经济指标、廉政建设责任、意识形态责任六个方面,明确了收益分配及奖励政策,细化了责任内容、明确了考核标准,并将考核结果与评先竞优、绩效考核等挂钩。

张宏波在签字仪式结束后强调,目标责任书是对学校与中心签订的“后勤服务年度目标管理责任书”的分解。他指出,责任书的签订只是一种形式,是甲乙双方的约定,通过清楚的认定职责目标,明确自己担负的职责,并在日常工作过程中牢记在心。另一方面通过结合月度考核、师生满意度测评、经营业绩对各部门的工作做一个相对的评价,营造你争我赶的氛围,旨在提高我们的服务质量和服务水平,并逐步查找工作中的缺失,提高后勤服务保障能力。

2022年目标责任书的签订,进一步统一了思想,明确了目标任务,为完成全年的工作任务打下坚实的基础。

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