普陀科技学院2007年首次招收163名新生。如何树立学生自我管理、自我教育、自我服务的意识，树立正确的学习目标和生活观念，尽快适应大学生活，成为学院新学期学生工作的重点。学生干部是一支重要组织力量，学生干部的能力、作风、道德品质直接关系到学院的学风建设，因此，学院积极探索切合学院实际、具有自身特色的学生干部管理使模式。学院把建立学生干部选拔与考核机制作为新学期学生工作的抓手。

    以组建分团委、学生会为契机。面对来自全省各地的学子，相互之间又不熟悉的现状，学院通过公开竞选、面试的方式，让学生展示自我，此举充分调动了学生的积极性，广大学生情绪高昂，踊跃报名竞聘，共有120多名学生递交了岗位志愿书。其中竞选主席、副主席人选进行公开演讲，接受教师和学生的评判。通过竞选，学院选拔了第一批共30名分团委、学生会主要干部。使学生了解了大学生活的丰富多彩，增强了学生干部的“自我管理、自我教育、自我服务”意识和责任意识。在完成分团委、学生会学生干部选拔以后，学院抓紧建立学生干部考核机制。学院在调查研究的基础上，将对学生干部的道德品质、学业水平、工作能力、遵守纪律等各方面进行考核，并作为今后选拔学生干部的依据。

    本学期以来，学院学生干部队伍在学生工作中积极、主动地发挥了作用，并取得了良好效果。学院分团委、学生会以各项活动为载体，参加组织学校田径运动会、迎新晚会、晚自修和就寝纪律检查等工作。学生干部能以身作则、认真学习、努力工作，起到了模范带头作用，学院的学风处于良好状态。

    目前，学院在不断完善学生干部选拔与考核机制的同时，逐步建立以教师和辅导员指导下的学生干部培养方案，并将此办法推广到班级和团支部建设。