一个“元科学”性质的崭新学科——“心理管理学”在海院孕育 

    从20世纪中叶到今天，“管理心理学”走过了近六十个年头，而“心理管理学”至今仍然被“管理心理学”的光环或浓雾笼罩着，甚至还没有显现出自己独特的光芒和光环，人们对该领域还十分陌生。然而现代社会，无论是目标选择和追求，还是方法完备和完善，都很需要“自由”，更需要对“自由”的科学管理。对“心理是否可以管理”、“心理怎么管理”也随之成为当下迫切需要学者们加以思考和解决的时代性课题。

    正是基于这一背景，经历了10年磨砺，浙江海洋学院黄建钢教授的新著《心理管理学》（浙江大学出版社）开始了对心理管理学的思维探讨和实践探索。该书以鲜明的原创精神，开始了一个具有“元科学”性质的崭新学科——“心理管理学”的构想与建设。

    “心理管理学”即“心理管理的理论”，“心理管理的科学”。该书从“管理学”的角度审视心理现象、心理规律和心理问题，从整体思维和动态思维的维度对无形、无限和无量的管理思考，精心描绘出了“心理管理学”的蓝图：以心理管理为研究对象；从心理管理导论、个体心理管理、群体心理管理、社会心理管理和公共心理管理等五个部分来探索心理管理的规律，对“群体事件”的防治和处置、对“社会心理”的引导和疏通、对“公共心理”的培育和养成等都具有一定的参考价值。在此基础上，该书对于这一新学科的基本问题，进行了全面而缜密的探讨，从学科系统特性到阐述与评价机制、基本案例等，都进行了勾勒、阐发与论述，初步显示了一门新学科的气象与规模。