长三角人力资源网主办网络招聘会

    吸引涉及汽车销售、电子科技、装饰设计等行业的30家企业参加

   本报讯 鼠标轻轻一点，加为好友，继而进行一对一聊天，发送电子简历，甚至视频对话……。4月25日晚，由长三角人力资源网主办的网络招聘会如火如荼地举行，30家企业有关负责人用“QQ”招揽人才，以全新形式将招聘会移居“网上”。

   建立于2007年的长三角人力资源网，由浙江海洋学院学生自主创立。该网站整合了长三角16个城市的人才资源与企业信息，为求职者和企业提供各类人才综合服务。目前，网站共拥有7000余家注册会员企业。“参加传统招聘会，需要赶早，而且现场人又多，很多时候也只是投投简历，简单聊几句。”大三学生，现任长三角人力资源网总经理的蓝峰表示，很多网上招聘，是填写好简历，投出后，等待猎头或企业HR抛来橄榄枝。与其不同的是，此次网络招聘采用QQ方式，进行即时交流、视频会话等，实现足不出户，在家就能招聘、求职。“据我们所知，在舟山，还从未出现过这种网络招聘方式。”

   为方便求职者，长三角人力资源网在“聚贤庄”论坛上发布招聘单位列表及求职信息，旁边附有招聘企业有关负责人的QQ号，求职者可直接加为好友。此外，网站还推出3个QQ高级群，将与会企业全部拉入群中，求职者加入群后，可寻找中意的招聘单位进行私聊，或了解相关信息。“感觉很好，这种网络招聘是新形式，可以推广。”在网上“猎才”的舟山市普陀金穗投资咨询有限公司负责人王世辉表示，公司成立于今年3月底，想招聘话务员、投资顾问。短短一个多小时，王世辉已接收了五六十位求职者的简历，与之进行交流，并邀请几位有意者来公司看看，以进一步的了解、接触。

    今年27岁的“海狸”是舟山人，在普陀工作，想跳槽，听闻有网上招聘会，便准时“上线”参加，还拉来三位朋友一起网上求职。“不用去赶场，工作时间也不耽误。”在该招聘会上，“海狸”瞄准行政职位，并投了两三份电子简历，还与招聘单位进行了交流、视频面试。“海狸”认为，此种招聘方式为求职者拓宽了渠道，有一定的发展潜力，在求职空间、时间、范围上都可有蛮好的拓展。

    同时，一些企业及求职者普遍认为，这种形式较为新颖，很有创意。今后，网站可考虑细化行业、地域，举办专场，根据企业需要，多收集、寻找合适的人才。

    当晚，该招聘会六点开始，QQ头像一直在不断闪动，不断地有人加入到群中。截至九点，网络招聘会结束，据网站统计，仅加入群中的求职者就有四五百人。“网络招聘有很大的发展空间，相信会成为主流。”蓝峰对其前景甚为看好。他表示，在吸纳各方意见与建议，进行改进后，网站将定期举行网络招聘会，每两周一次。