为快速凝聚高层次创新领军人才，大力培养优秀青年拔尖人才，加快推进“特色鲜明、国内一流”的海洋大学建设，今年6月学校已出台《浙江海洋大学“东海人才计划”实施办法（试行）》，并于暑假期间完成了直接认定工作。

10月22日晚上，学校在行政楼6号会议召开了2019年“东海人才计划”评审会。会议由校长陈建孟教授主持，书记严小军研究员、副校长吴承亮研究员等校内外15位专家组成的评审委员会进行了评审。

会议伊始，校长陈建孟强调了评审的纪律和意义，人事处处长方斌就我校“东海人才计划”前期申报工作情况进行了汇报，并就投票规则进行了说明。本次评审共有20位候选人进行答辩评审。

此次评审秉持“公开、公正、竞争、择优”原则，坚持“以人才评人才”，突出创新性、贡献率，兼顾专业化，采取“个人述职”+“专业评委”模式，根据《浙江海洋大学“东海人才计划”实施办法（试行）》，对推荐人选近四年代表性业绩成果和聘期研究工作设想和目标等方面情况开展评审。评审中，专家们仔细聆听，认真校核比选，最终确定了2位东海学者B3、4位东海杰青、5位东海优青入选者，下一步将公示后发文公布并签约。