突如其来的新冠肺炎疫情对人才引进工作形成较大阻碍，浙江海洋大学及时转变思路，积极通过网络开展引才工作。7月1日，浙江海洋大学对华南理工大学王博士进行了视频面试。学校党委书记严小军，副校长吴承亮，海洋科学与技术学院、人事处相关负责人等参加会议。

王博士通过视频详细介绍了自己的成长经历和研究成果。王博士师从知名院士，自攻读博士学位以来，一直从事比较基因组学等相关研究，已发表高水平SCI论文10余篇（其中顶级期刊2篇），总被引次数达千余次。在动物基因组研究领域先后获得2次国际奖项和1次市级一等奖，是一位名副其实的“基因博士”。

面试专家们与王博士进行了充分的交流与对接。严小军对王博士加入海洋生物团队抛出了橄榄枝。他指出，学校积极服务国家海洋战略，开展东海生态修复工作，需要一批学识渊博、基础扎实的年轻学者投身其中。他希望王博士能利用其丰富的基因组学研究手段，开展生物群落结构对海洋生态环境影响研究，为恢复和重构东海野生生物资源提供科学依据。

据悉，自学校人才新政实施以来，学校已引进博士100余名。新冠肺炎疫情发生以来，学校人事处积极通过互联网对美、日、俄、澳、韩等多个国家开展引才工作，确保人才引进工作“不停摆”，保证引才工作“质”与“量”的稳步提升。