为推进2020-2023年岗位聘任工作顺利实施，10月9日下午，浙江海洋大学2020-2023年岗位聘任工作布置会在行政楼6号会议室召开，副校长张真柱主持会议，各学院、部、中心负责人及相关工作人员参加。
张真柱在会上指出，岗聘工作是“十四五”期间推动学校高质量发展重要抓手，各单位要充分认识岗聘工作的重要意义，最大限度地调动每一位教职工的聘岗积极性，形成推动学校事业发展的强大合力。他要求各单位领导班子要统一思想、集体研究，在保障好教职工切身利益的基础上设计好新一轮的学院岗位聘任方案。他强调学院与职能部门之间、学院与学院之间、学院内部之间要全方位做好岗聘工作的沟通交流工作，确保岗位聘任工作保质保量、平稳顺利圆满完成。
人事处就学校岗位聘任工作进行布置，重点对岗位指标、申报条件、考核任务、中期岗位调整、学院自主设置岗位及团队岗位等方面的设计进行了解读，对首次使用系统申报方式提出了相关要求。
会上，食品与药学学院院长邓尚贵介绍了学院岗位聘任方案和思路，各学院、部、中心负责人就新一轮岗位聘任有关问题进行了交流。
