为深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进我校“人才兴校”战略部署，3月23日中午，东海人才学术业绩报告会在行政楼6号会议室举行，校长杨灿军、副校长张真柱出席会议，东海人才代表及相关职能部门负责人参加会议。会议由张真柱主持。

会上，10位东海人才从研究方向、研究进展、规划目标和预期成果等方面做了汇报。

杨灿军在听取报告后充分肯定了各位人才取得的科研成果。他指出，人才是一所学校事业发展最为宝贵的资源，学校要遵循人才发展规律，在人才培养、人才服务、制度保障等方面多下功夫，积极为人才发展创造优质的成长生态。他同时对人才提出了三点希望和要求：一要坚定信心，争当“领头雁”，主动回应国家的发展战略，充分发挥“头雁”的引领示范效应，大力培养青年英才，成长为“总师”型人才。二要深耕科研，甘当“孺子牛”，发扬老一代科学家和科技工作者的优秀品质，勇于自主创新，敢啃关键核心技术。三要与时俱进，善当“有心人”，注重从行业产业实际需求中凝练科学问题，推进产学研深度融合，加速科技成果向现实生产力转化。他鼓励人才要树立远大目标，提前规划发展路径，争取更高层次成果，为建设浙江省海洋人才和海洋科创高地汇聚海大力量。

张真柱在会上介绍了“东海人才计划”的实施情况。他指出，学校注重人才培养，先后出台《“东海人才计划”实施办法》和《“东海学者特聘岗位”管理办法》两个内培人才政策，政策的实施优化了人才选拔标准，强化了人才培养力度，全面体现了内培制度的优越性和竞争力，进一步加快了人才培养的梯队建设。