为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知要求，浙江海洋大学自新学期开学以来，抢抓促就业工作关键期，制定2023届毕业生就业帮扶方案，通过“请进来”“走出去”相结合的方式，增加岗位供给，助力毕业生求职。

积极“走出去”，拓展就业岗位。校院两级领导班子成员带队开展“访企拓岗”，3月以来共走访企业13家，拓展岗位94个，新签订实习实践基地2家，10家企业与学校达成实习实践基地意向。开通免费的“就业直通车”，先后组织293位毕业生赴杭州信息港小镇、浙江工业大学、舟山市人力资源市场参加专场招聘会。

主动“请进来”，助力企业进校揽才。学校联合舟山市人力资源市场和宁波市人才服务中心共举办中型地市组团招聘会2场、小型专场招聘会4场，累计参会企业90家，提供岗位436个，需求人数1453人，累计1700余人次参与，投递简历600余份。此外，校院两级累计开展中国船舶集团江南造船（集团）有限责任公司、中国铁建港航局集团有限公司等优质线下宣讲会25场，空中宣讲会5场。

目前正值毕业生求职就业的关键时期，学校将继续坚持“走出去”和“请进来”相结合的做法，拓宽就业渠道，促进毕业生就业。